关于在全院（公司）开展“作风建设年”活动的实施方案
潍建研院（公司）党字〔2017〕5号
中共潍坊市建筑设计研究院有限公司委员会
印发《关于在全院（公司）开展“作风建设年”活动的实施方案》的通知
院（公司）属各单位、各科室，各参股公司:
《关于在全院（公司）开展“作风建设年”活动的实施方案》已经院（公司）党委研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共潍坊市建筑设计研究院有限公司委员会
2017年4月28日
关于在全院（公司）开展“作风建设年”活动的
实 施 方 案
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实市第十二次党代会提出的“一三四七”目标任务、战略重点和推进全面从严治党新要求，根据建设局党委《关于在全局系统开展“作风建设年”活动的实施方案》（潍建党字〔2017〕25号）通知要求，经院(公司)党委研究，决定在全院党组织和党员干部中开展以“主动作为、主动担当、依法作为”为主题，以深化“两学一做”、弘扬“四种精神”、强化“五个导向”、健全“七项机制”为主要内容的“作风建设年”活动。现制定以下实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实市住建局党委关于加强作风建设决策部署，紧紧围绕市住建局党委和我院（公司）中心工作，坚持目标导向和问题导向相统一，认真解决干部队伍作风建设中存在的突出问题，着力增强我院（公司）党组织的凝聚力、战斗力，促进全院（公司）上下思想境界明显提升，“四个意识”明显增强，工作作风明显转变，干部队伍攻坚破难、服务发展能力明显增强，重点难点问题明显突破，确保全体职工和业主客户满意度明显提高，全年各项重点任务目标顺利实现，以新作为新形象迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。
二、参加范围
院（公司）属各单位、各科室，各控股公司、参股公司；全院（公司）广大党员、干部。
三、主要内容
（一）深化“两学一做”。按照上级部署要求，着力在“学”上拓展、在“做”上深化、在解决问题上求实效，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引领“作风建设年”活动深入健康开展。
1、突出常态化。把“两学一做”作为党员教育的基本内容，以党支部为基本单位，活化学习方式，创新学习载体，坚持不懈用党章党规规范行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，使“两学一做”融入日常、抓在经常，长期坚持、形成常态。
2、突出制度化。重点落实好理论中心组学习、“三会一课”、支部生活日、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度规定,注重把党建工作中创造的成熟经验及时上升为制度，推动“两学一做”全覆盖、制度化、重创新、求实效。
3、突出学做结合。落实党员“四个合格”的具体化、精准化、差异化要求，坚持领导班子成员带头，选树先进典型带动，教育引导广大党员干部联系思想工作实际经常查找和解决问题，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋。坚持党的一切工作到支部，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
（二）弘扬“四种精神”。面对当前改革发展稳定的新机遇、新矛盾、新挑战，围绕实现市第十二次党代会描绘的宏伟蓝图，教育引导广大党员干部继承和发扬长期以来形成的精神文化力量，大力弘扬“四种精神”：
1、担当进取、勇争一流的精神。坚持在其位、谋其政、尽其责、求其精，义无反顾地担负起应当担负的责任和义务，心无旁骛、矢志不渝，做精品、创优秀，关键时刻冲得上、拿得下、能攻坚，争当转型发展排头兵。
2、改革创新、敢为人先的精神。紧跟时代潮流，紧盯发展前沿，以“领风气之先”的锐气，大胆改革，勇于创新，始终保持创业的激情、创新的活力、创造的追求。
3、开放包容、海纳百川的精神。放眼全球，开阔胸襟，学习吸收先进经验和优秀文明成果，创造求同存异、宽容包容、和谐共处、共同发展的开放文化，整合汇聚以建筑设计板块为主体的设计院（公司）核心层上下游业务产业链等，加速推进转型升级集团化发展战略。
4、崇尚法治、规范理性的精神。倡树法治理念，提升法治素养，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，善为不蛮干，有为不浮躁，不越红线、守住底线，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。
（三）强化“五个导向”。着眼树立和贯彻新发展理念，适应经济发展新常态，以鲜明的导向引领广大党员干部投身改革发展稳定一线，在推进改革稳定发展的实践中锤炼优良作风，创造一流业绩。
1、要强化项目导向，大力推行项目工作法，全力保障重点项目快速推进。
2、强化标准导向，大力实施寻标对标提标达标行动，提升思想境界、目标定位和工作水平
3、强化基层导向，牢固树立底线意识，全力维护设计院安全稳定
4、强化落实导向，大力实施效能提升行动，增强执行力推动各项工作落地生根。把抓落实的成效作为衡量干部作风的根本标准，全力加快工作推进，能干多快就干多快、能干多好就干多好。
5、强化纪律导向，大力实施正风肃纪行动，努力保持良好风纪。把纪律规矩挺在前面，持之以恒整治“四风”，锲而不舍抓纪律建设，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。#p#副标题#e#
（1）不折不扣贯彻落实中央和省、市委决策部署。深入开展政治纪律专题教育，引导党员干部自觉坚持和维护“四个服从”。对接市党代会“一三四七”目标任务、战略重点和推进全面从严治党新要求，各科室、单位都要从中找准自己的定位和任务，研究落实具体措施。努力在全院（公司）形成上下贯通、意志统一、步调一致的政治格局。
（2）驰而不息纠治“四风”。密切关注“四风”反弹问题，按照中央往深里抓、实里做的要求，严查顶风违纪现象。
（3）严格执行党内政治生活制度。重点规范议事决策制度，认真执行民主集中制，确保“三重一大”事项严格按照规定集体决策。从讲大局的高度讲团结。领导干部要带头开展批评与自我批评，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
（4）大力弘扬法治精神。要尊法、学法、守法、用法，大力弘扬法治精神，倡树法治理念，提升法治素养，依法处理各种矛盾，规范各方行为，全面提升法治水平。
（四）健全“六项机制”。立足当前、着眼长远，坚持边实践边总结边提高，及时总结好经验好做法，探索建立作风建设长效机制，推动活动持续深化。
1、健全组织领导机制。院（公司）党委成立作风建设年活动领导小组，统筹协调活动的组织领导；领导小组办公室设在综合办公室，下设专项小组，负责具体活动的日常组织、指导、协调、督促、检查等工作。
2、健全责任机制。全院（公司）“作风建设年”活动在党委统一领导下进行。坚持谁主管谁负责，院（公司）属各党支部要认真落实主体责任，切实担负起开展活动的组织领导、督查指导、推动落实责任；领导干部实行“一岗双责”，抓业务必须抓作风；把作风建设纳入管党治党主体责任，纳入党建述职重要内容。要充分发挥领导干部“关键少数”作用，发挥表率示范作用，带头抓作风、转作风，带头抓落实，以上率下、层层带动。
3、健全一线工作推进机制。大力推行一线工作法，推动领导干部管理人员在一线实干中形成领导力、强化执行力。
4、健全业务客户诉求反映处理机制。创新优化处理流程，研究制定受理、分流交办、调查办理、督导回访、评价相分离的投诉办理机制等办事流程，最大限度地使业主客户满意。
5、健全考核评价机制。坚持业主客户和职工群众满意标准，围绕落实市党代会确定的目标任务，建立健全目标管理考核体系。聚焦“五个导向”，建立评价评估机制，对各党支部作风建设情况进行综合评价，结果作为评价各党支部工作情况的主要依据。
6、健全干部激励关爱机制。坚持政治上关注，细化激励干部担当作为、干事创业的具体措施；为担当者担当、为负责者负责；全面落实带薪休假、健康体检等办法。坚持生活上关心，落实干部谈心谈话制度，及时走访慰问困难家庭，力所能及帮助职工解决实际问题。
四、方法步骤
开展“作风建设年”活动一年一主题、一年一部署，持续加力,推动院（公司）作风建设长效化。今年活动大致分为五个阶段进行。
1、宣传发动、统一思想阶段。时间为4月下旬，召开动员大会，制定活动方案等，成立活动领导小组和办事机构，建立工作机制，开展学习讨论，全面启动活动。
2、寻标对标、公开承诺阶段。时间为5月中下旬，对照市住建局党委确定的目标任务、工作重点，按照“走在前列、起好带头作用”的目标定位，确立工作标杆，开展结对学访活动，制定达标赶超计划，公开作出承诺。
3、督查整改、推动落实阶段。时间为5月下旬－12月底，全面抓好“作风建设年”活动各项目标要求、工作措施的落实。
4、集中观摩、领导点评阶段。时间为10－11月份，院领导班子成员按照工作分工，分别对各个党支部作风建设情况进行点评，提出整改要求。
5、总结考核、深化提高阶段。时间为2018年1－2月份，开展综合考核评估，对开展“作风建设年”活动进行总结，对深化“作风建设年”活动作出安排部署。
五、组织领导
1、强化组织推动。在局党委的领导指导下，全院（公司）开展“作风建设年”活动领导小组全面负起责任，定期研究，持续督导，强力推进；小组成员单位要明确分工、协调联动，形成合力；小组办公室负责具体协调督导，集中精力抓好组织实施。各级各单位都要成立组织领导机构，加强统一领导，做到每项重点工作都有目标任务要求，有时间节点要求，有可行措施保障，逐项扎实推进。
2、坚持以上率下。领导班子成员带头，下力量抓好分管业务领域作风建设，要上下协调、分层开展，层层落实责任，确保每一项工作插到底，每一项措施落到地。
3、广泛宣传引导。坚持典型引路，大力宣传、表彰先进典型，及时总结交流经验做法，促进比学赶超、共同提高。积极报送《潍坊建设信息》专题专栏，利用公司网站，宣传报道开展“作风建设年”活动各项举措和实际成效，营造聚焦作风建设的浓厚氛围。
4、务求活动实效。把开展“作风建设年”活动作为推进落实院（公司）党委中心工作的重要抓手，把完成各项工作任务的实际效果作为衡量“作风建设年”活动成效的重要标准。坚持从实际出发，重在解决问题，力戒做表面文章、搞形式主义。#p#副标题#e#
附件：市建筑设计研究院有限公司开展“作风建设年”活动领导小组组成人员名单
附件：
市建筑设计研究院有限公司开展“作风建设年” 活动
领导小组组成人员名单
组 长：
赵延国 市建筑设计研究院有限公司党委书记、董事长；
设计三院、四院党支部书记
副组长：
王文明 市建筑设计研究院有限公司总经理、总建筑师；
行管后勤科室、天正公司、建材研发中心党支部书记
李兴杰 市建筑设计研究院有限公司党委副书记；
滨海图审公司、岩土工程院党支部书记
付登安 市建筑设计研究院有限公司副总经理；
设计项目部、设计五院党支部书记
闵建新 市建筑设计研究院有限公司副总经理、总工程师；
技术质量部、方案创作中心、昌乐分院党支部书记
谭伟忠 市建筑设计研究院有限公司副总经理，新都置业总经理；
新都置业公司、天鹏监理公司、项目管理分公司党支部书记
郭召利 市建筑设计研究院有限公司副总经理；
设计一院、设计二院党支部书记
成 员： 各党支部成员、党委组织员、宣传员等。
院（公司）开展“作风建设年”活动领导小组办公室设在院（公司）综合办公室，
李兴杰同志兼任办公室主任，刘玮、纪文良、朱永洪、丁艳、许立国等同志任副主任。