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公司举行青年座谈会
阅读：346 次日期：2016-08-18
4月28日下午，院（公司）共青团委邀请王文明院长、李兴杰书记以及22名青年代表举行了座谈会。会议在16楼会议室举行，会场气氛中充满了院（公司）领导对年轻员工的期望与关爱。
王院长在座谈中提出两个问题，一是就企业文化建设问题广泛征求青年代表的意见，二是就现行奖金分配制度进行说明和征求意见。青年代表们轮流做了自我介绍和发言，提出了各自的诉求。王院长说，“老带新”是我院（公司）的优良传统，也是我院经过30年的成长积累下来的最重要的企业文化之一，王院长接着说，我们的目标是建成百年老院，青年是我院的未来和希望，是实现百年目标的传承者，鼓励青年代表们奋发努力，自强不息，鼓励他们自由表达意见。在亲切的氛围中，青年代表们也表达了积极学习，力求在专业领域做出应有贡献的愿望，有的提出希望在现有基础上增加专业培训时间，有的希望增加工地现场实践机会，有的提出进一步改善图书阅览条件和工作条件、伙食条件等，有的希望增加青年集体活动时间等等。
王院长和李书记认真记录了代表们的谈话
最后李书记在讲话中提到，实现百年兴院要靠规范化的管理，全体青年要自觉转变社会角色，依托设计院的平台，发挥自身的主动性，担当社会责任，更对建筑专业的青年职工提出殷切期望，希望他们加强传统文化的学习，以期待更多具有中国传统色彩、更多体现本地文化元素的建筑作品出现，鼓励创新思维与传统设计相融合。针对青年代表们的建议，李书记要求院（公司）团委尽快制定为期一年到半年的活动计划，进一步丰富完善青年的业余生活。